Dienstleistungsportfolio WLC Personal
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Dienstleistungsportfolio WLC Personal
Dienstleistungsportfolio WLC Personal
DIENSTLEISTUNGSPORTFOLIO

Dein starker Partner für Personal

Die Suche nach dem passenden Personal steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Als Personaldienstleister unterstützen wir unsere Partnerunternehmen bei dieser herausfordernden Aufgabe, die durch technische Innovationen, den demografischen Wandel, Fachkräftemangel und weitere Faktoren einem stetig wachsenden Wettbewerbsdruck ausgesetzt sind. Mit unseren verschiedenen Kompetenzbereichen agieren wir als Full-Service-Anbieter. Wir finden nicht nur die idealen Mitarbeitenden für dein Unternehmen, sondern fördern auch das bestehende Team und beraten bei der strategischen sowie operativen Ausrichtung des Personalmanagements.

Unser Dienstleistungskonzept

Unsere Services werden nach einem Baukastensystem individuell auf die Bedürfnisse unserer Partnerfirmen zugeschnitten. Das Portfolio sowie die einzelnen Services können vollständig oder teilweise in Anspruch genommen werden. Dieses Konzept zielt darauf ab, Mensch und Arbeit bestmöglich zusammenzubringen und ein zukunftsorientiertes Management aufzubauen.

Unser Serviceportfolio

Personalvermittlung

  • Steuerung von Mitarbeitenden aller Qualifikationen und Hierarchiestufen
  • Besetzung einzelner Vakanzen oder vollständige Abwicklung des Recruitings für dein Unternehmen
  • Auf Wunsch Durchführung fundierter Persönlichkeitstests zur Unterstützung deiner Entscheidungen

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Zeitarbeit

  • Überlassung von Zeitarbeitnehmenden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
  • Abdeckung von Auslastungsspitzen
  • Flexibilisierung deines Personalstands
  • Erweiterter Recruitingkanal

 

 

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Master Vendor/ Managed Services Programs

  • Abwicklung des gesamten Bedarfs an Zeitarbeitnehmenden für dein Unternehmen
  • Überwachung rechtlicher Vorgaben und Minimierung von Haftungsrisiken
  • Kooperation mit anderen Personaldienstleistern zur administrativen Entlastung deiner Personalabteilung

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Internationales Recruiting

  • Rekrutierung von Zeitarbeitnehmenden und Festangestellten aus dem europäischen Raum
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihren ersten Schritten in Deutschland
  • Ansprache und kontinuierliche Betreuung durch Muttersprachler:innen

 

 

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Personalberatung

  • Strategische und operative Beratung im Personalmanagement
  • Entwicklung maßgeschneiderter Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Coaching von Führungskräften sowie arbeitsrechtliche Unterstützung

 

 

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Insights-Analysen

  • Individuelle Beratung und Coaching des Personals basierend auf psychologischen Verfahren
  • Potenzial- und Motivationsanalysen hinsichtlich Kompetenz, Verhalten, Motive und emotionaler Intelligenz (EQ)
  • Entwicklungsempfehlungen auf Grundlage der ermittelten Verhaltensstile (adaptierter Stil & Basisstil)

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