Arbeitnehmerüberlassung als effektives Rekrutierungsinstrument

Bei WLC Personal haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Arbeitnehmerüberlassung neu zu definieren. Wir betrachten Zeitarbeit nicht nur als kurzfristige Lösung, sondern als einen erweiterten Rekrutierungskanal, um Mitarbeitende langfristig in Arbeit zu bringen. Unser Ansatz fördert dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse mit der Sicherheit des Zeitarbeitsmodell.

Mit unserer Philosophie ermöglichen wir dir als unser Partnerunternehmen eine flexible Personalbeschaffung, die sowohl kurzfristige Personalbedarfe abdeckt – sei es bei saisonalen Schwankungen oder Krankheitsvertretungen – als auch die langfristige Gewinnung qualifizierter Mitarbeitende. Durch unsere vielfältigen Einsatzmöglichkeiten bieten wir den Mitarbeitenden die Chance auf umfassende Qualifizierung. Am Ende dieses Prozesses steht oft die Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis. Gleichzeitig bieten wir sichere Stellen für diejenigen, die Abwechslung schätzen und gerne Neues ausprobieren möchten.

Vorteile der Zeitarbeit

• Flexibilität bei Personalengpässen
  Unternehmen können schnell auf saisonale Schwankungen oder plötzliche Krankheitsvertretungen reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Dies ermöglicht eine effiziente Anpassung an den aktuellen Personalbedarf.
• Zugang zu qualifizierten Fachkräften
  Durch die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen erhalten unsere Partnerunternehmen Zugang zu einem Pool von vorqualifizierten Talenten, was die Rekrutierungszeit verkürzt und die Qualität der Mitarbeitenden erhöht.
• Kosteneffizienz
  Die Auslagerung von Personalangelegenheiten kann Kosten senken, da keine langfristigen Gehälter oder Sozialleistungen für Zeitarbeitnehmenden zu zahlen sind. Zudem entfallen Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung.
• Risikominimierung
  Mit Zeitarbeit können unsere Kunden das Risiko von Fehlbesetzungen reduzieren, da die Mitarbeitenden zunächst auf Probe eingestellt werden können, bevor sie eine feste Anstellung anbieten.
• Langfristige Bindung von Talenten
  Unternehmen haben die Möglichkeit, talentierte Zeitarbeitnehmer kennenzulernen und diese bei Bedarf in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, wodurch wertvolle Fachkräfte langfristig gebunden werden können.