Zeitarbeit als Rekrutierungsinstrument
WLC Personal hat sich zum Ziel gesetzt, Arbeitnehmerüberlassung neu zu denken. Wir verstehen Zeitarbeit als erweiterten Rekrutierungskanal, um Mitarbeitende dauerhaft in Arbeit zu bringen. Dabei streben wir langfristige Beschäftigungsverhältnisse an, bei denen sie die Möglichkeit erhalten, mehrere Arbeitsplätze innerhalb und außerhalb der Würth Gruppe auszuprobieren.
Langfristige und flexible Personalbeschaffung
Ihnen als unseren Kunden ermöglichen wir mit dieser Philosophie sowohl die Deckung kurzfristiger Personalbedarfe – sei es bei saisonalen Schwankungen oder Krankheitsvertretungen – als auch die langfristige Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender.
Durch unterschiedliche Tätigkeiten wird eine umfassende Qualifizierung ermöglicht, an deren Ende die Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis stehen kann. Sichere Stellen bieten wir aber auch für diejenigen an, die Abwechslung schätzen und gerne Neues ausprobieren.
Die WLC Würth-Logistik GmbH & Co. KG erhebt und verarbeitet die in dem Formular angegebenen personenbezogenen Daten, um für Sie die gewünschte Anfrage zu bearbeiten. Bitte beachten Sie bei den Formularen die Markierung der Pflichtfelder. Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung, der zwingend erforderlichen Daten, ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Durchführung einer vorvertraglichen Maßnahme. Die Verarbeitung der von Ihnen freiwillig mitgeteilten Daten erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Danach ist eine Verarbeitung zulässig, die zur Wahrung der unserer berechtigten Interessen erforderlich ist. Unser berechtigtes Interesse besteht darin, mit Ihnen, unseren Kunden, Kontakt zu haben, unsere Beratungsqualität zu verbessern und Sie bei möglichen Rückfragen einfacher kontaktieren zu können. Die erhobenen Daten werden von uns nur solange gespeichert, wie es für die Bearbeitung Ihrer Anfrage sowie zur Kontaktaufnahme mit Ihnen erforderlich ist. Danach werden sie gelöscht.
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